關於工坊

在桃園長出來的證照課表與內訓現場

Ivory Summit Learning Atelier（象牙峰學習工坊）協助企業窗口與在職學員，把專業證照準備與部門專題訓練排進真實的工作週期，而不是另開一場與現場脫節的講座。

起源

工坊前身是幾位長期在製造業與服務業人資訓練現場的講師聚會：大家反覆遇到同一件事——考照名單很長，但課表從不對齊官方大綱，模擬測驗也常被省略。於是我們在桃園固定一間教室，專門承接「有考試窗口」的培力，以及「有新制度要落地」的一日、兩日工作坊。

名稱裡的 Atelier（工坊）指的是備課與試講仍在現場反覆打磨：投影片可以少，但錯題分類與案例演練不能省。

工作方式

先讀官方考試範圍與職能任務，再決定章節順序。不為了「看起來完整」而塞入與考期無關的單元。

培力專案至少安排一次限時模擬。成績用來調整複習會，而不是當成結業儀式。

專題工作坊需要真實卡關例子。我們協助去識別化，但保留時間壓力與文件版本等細節。

授課與督導

教學督導。負責課綱校準與企業專案訪談，曾任大型製造廠訓練主管多年。

資深講師。擅長品管與作業管理相關證照輔導，課堂強調錯題分類與計算步驟拆解。

專題內訓講師。協助部門導入新表單與交接流程，重視現場演練分組與課後摘要。

我們把人資窗口當成共同備課的夥伴：您提供排班與制度草稿，我們提供可執行的週次與現場節奏。不承諾「保證通過」——考試結果受個人準備與臨場狀況影響——但會清楚說明模擬成績代表的意義，以及複習會能補到哪裡。